Note book LMから学ぶ制度– category –

外国人材の受け入れ、「コストがかかる」と悩んでいませんか？2026年度の助成金トレンドは「定着」と「賃上げ」への連動です。 コストを抑えながら、彼らが長く活躍できる環境をどう作るか。 実務で使える「攻め（育成）」と「守り（環境整備）」の具体的...

日本政府は、長年の課題であった「外国人技能実習制度」を廃止し、2027年4月より「育成就労制度」を施行することを決定しました。これは建前としての「国際貢献」から、実質的な「人材確保」へと舵を切る歴史的なパラダイムシフトです。 新制度の最大の焦...

令和8年（2026年）1月5日より、新しい在留申請オンラインシステムがいよいよ稼働します。現行システムの課題であった「使いにくさ」を解消し、ユーザー目線で大幅に刷新されます。 特筆すべきは、添付ファイルの容量が最大250MB（20個）まで拡大され、待望...

音声でお聞きになりたい方はこちら 動画解説でご欄になりたい方はこちら インフォグラフィックでご欄なりたい方はこちら 【外国人材の国民健康保険、1年分「前払い」が可能に｜2026年導入へ】 厚生労働省は、一部の外国人による医療費や保険料の未払いを防...

11月に入り、2027年施行予定の**「育成就労制度」**の輪郭がいよいよハッキリしてきました。 🏢 企業様にとっては採用計画の要となる**「転籍要件」** 🌏 外国人材の皆様にとっては将来に関わる 「永住権の管理厳格化」 📝 そして新たな「日本語能力試験」...

育成就労制度では、日本語能力の向上と定着が制度の核となります。 A1相当（JLPT N5等）、A2目標（JLPT N4等）の具体的な学習フローと、認定日本語教育機関の役割について図解で分かりやすく解説！ 外国人材と企業、双方にとってのメリットをご確認くださ...

外国人材の定着率アップの鍵は「伝わるコミュニケーション」にありました。誤解されやすいNGワード、明日から使える「やさしい日本語」への言い換え術、そして外国人材が知っておきたい「報連相」のコツまで。誰もが働きやすい職場を作るヒントが満載です...

日本の外国人材受け入れは今、歴史的な転換点を迎えています。「技能実習制度」が廃止され、2027年から新たに「育成就労制度」がスタートします。これは単なる名前の変更ではありません。働く外国人にとっても、受け入れ企業にとっても、未来を左右する大...